beritabernas.com – Prof Dr Dorothea Wahyu Ariani SE MT menyampaikan pidato pengukuhan guru besar bidang Manajemen Sumber Daya Manusia pada Prodi Manajemen UMBY dalam sidang terbuka senat Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY) pada Selasa 16 September 2025.
Dalam pidato pengukuhan dengan judul Budaya Organisasi Sebagai Landasan dan Nilai Kehidupan Insani yang Membawa Organisasi Mencapai Tujuan, Prof Dr Dorothea Wahyu Ariani SE MT mengatakan bahwa budaya organisasi merupakan mekanisme yang tidak tampak namun berkontribusi pada keberhasilan organisasi dalam jangka panjang.
Menurut Prof Dorothea, budaya organisasi sudah ada sejak organisasi itu ada. Hal ini sesuai dengan pandangan sosiolog di mana budaya ada dan melekat pada diri manusia sejak lahir. Budaya terbentuk tanpa disadari, dari kebiasaan, dari para pendiri dan pemimpin organisasi sebagai role model, dan dari peraturan yang dibentuk untuk mengatur organisasi.
Prof Dorothea menjelaskan bahwa budaya organisasi menjadi interpretasi sejarah organisasi yang dapat mendisiplinkan diri dan mengatur bagaimana berperilaku. Budaya organisasi memaparkan nilai-nilai organisasi yang mampu menggerakkan individu untuk berkomitmen melaksanakan nilai-nilai tersebut. “Budaya organisasi mampu mengarahkan perumusan struktur yang merupakan prosedur, dan kebijakan yang mengendalikan organisasi tegas Dorothea yang mempunyai hobby berenang. Pemimpin memang berperan dalam membentuk sekaligus merusak budaya organisasi,” kata suami dari suami dari Dr Yuvensius Sri Susilo SE MS, Dosen FBE UAJY serta ibu dari Alfonsus Penaga Ricardo Putra SH dan Claudia Primastika Dewanti SI.Kom ini.
Baca juga:
- Prof Wisnu Anggoro Sampaikan Pidato Pengukuhan sebagai Guru Besar Fakultas Teknik UAJY
- Anggito Abimanyu Sampaikan Pidato Pengukuhan sebagai Guru Besar Ekonomi UGM
- Dua Guru Besar UII Sampaikan Pidato Pengukuhan
Menurut Prof Dorothea, dalam budaya organisasi juga dapat diartikan bahwa pemimpin adalah penjaga gawang untuk tetap mempertahankan budaya organisasi yang diharapkan oleh para pendiri organisasi. Sudah banyak penelitian yang membuktikan bagaimana pemimpin yang harus membentuk dan mempertahankan budaya organisasi itu mampu meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi.
Dikatakan, walaupun budaya organisasi harus dipertahankan, namun tuntutan untuk tetap adaptif masih harus dilakukan, sehingga diperlukan adaptasi eksternal. Oleh karena itu merupakan satu sisi dari sekeping mata uang logam, pemimpin harus orang yang bisa dipercaya dan menjadi panutan.
“Budaya melayani terbukti saling berpengaruh dengan leader-member exchange dan team-member exchange yang mendorong individu untuk terlibat dalam organisasi dan berkinerja positif,” kata Dorothea yang juga mempunyai hobby bersepeda (fun bike).
Dorothea Wahyu Ariani merupakan Guru Besar pertama di Fakultas Ekonomi UMBY. Ia memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Prodi Manajemen FBE UAJY (lulus tahun 1993). Kemudian gelar Magister Teknik (MT) diperoleh dari Prodi Magister Teknik dan Manajemen ITB (lulus tahun 1997). Sementara Gelar Doktor di bidang Manajemen diperoleh dari FEB UGM pada tahun 2008.
Pengukuhan Prof Dr Dorothea Wahyu Ariani SE MT dilakukan bersama dengan pengukuhan Prof Dr Ir Chatarina Lilis Suryani S.TP MP dan Prof Dr Ir Siti Tamaroh Cahyono Murti MP, keduanya merupakan Guru Besar Fakultas Agroindustri UMBY. Pidato pengukuhan tersebut dihadiri oleh Rektor UMBY, Ketua Senat Akademik UMBY, Guru Besar dan Dosen UMBY serta tamu undangan. (lip)
There is no ads to display, Please add some